人才招聘

人才理念

人才是我们最大的财富
一、人品第一 
人才首先是一个合格的人,就是具备起码的道德,这样才能达到“才”的标准。择才,道德水平是第一位的,其次才是其能力水平。在企业来讲,就是企业的员工必须认同企业文化,才能真正成为企业需要的人才。


二、不甘心 
二十一世纪,最大的危机是没有危机感,最大的陷阱是满足。人要学会用望远镜看世界,而不是用近视眼看世界。顺境时要想着为自己找个退路,逆境时要懂为自己找出路。 


三、学习力强 
学历代表过去,学习力掌握将来。 尊重经验的人,才能少走弯路。一个好的团队,也应该是学习型的团队。懂得从任何的细节,所有的人身上学习和感悟,并且要懂得举一反三。学习是一种态度,只有谦卑的人,才真正学到东西。大海之所以成为大海,是因为它比所有的河流都低。


四、执行力强 
只有执行才会有结果。行动不一样,结果才不一样。知道不去做,等于不知道,做了没有结果,等于没有做。不犯错误,一定会错,因为不犯错误的人一定没有尝试。


五、要懂付出 
要想杰出一定得先付出。斤斤计较的人,一生只得两斤。没有点精神,是不可能创业的。要先用行动让别人知道,你有超过所得的价值,别人才会开更高的价。 


六、有强烈的沟通意识 
沟通无极限,这更是一种态度,而非一种技巧。一个好的团队当然要有共同的愿景,非一日可以得来。需要无时不在的沟通,从目标到细节,甚至到家庭等等,都在沟通的内容之列。 


七、诚恳大方 
每人都有不同的立场,不可能要求利益都一致。关键是大家都要开诚布公地谈清楚,不要委屈求全。相信诚信才是合作的最好基石。 


八、善于创造机会,把握机会 
愚者错失机会,智者善抓机会,成功者创造机会。机会只给准备好的人,这准备二字,并非说说而已。